قانون العمل

نظرة عامة

تغيّر قانون العمل الإماراتي تغيراً جوهرياً بصدور المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية. فقد جاءت معاً العقود محددة المدة، وأنماط العمل المرنة، وفترات الإخطار الأطول، وقواعد مكافحة التمييز، ونظام أوضح لمكافأة نهاية الخدمة. ويطبق مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة بهما. ولذلك كثيراً ما يُفاجأ صاحب العمل الذي ما زال يستخدم نماذج قديمة، أو العامل الذي يعتمد على ما حصل عليه زميل له قبل سنوات. والمشورة الصحيحة في الوقت المناسب توفر على الطرفين نزاعاً طويلاً.

يتعامل مكتب خليفة السادة للمحاماة والاستشارات القانونية مع المسائل العمالية يومياً لصالح الشركات والأفراد في مختلف إمارات الدولة. نقدم مشورة عملية ومفصلة مع مراعاة التكلفة، من عملية التوظيف إلى آثار انتهاء العقد، ونمثل الموكلين أمام وزارة الموارد البشرية والتوطين ومحاكم العمل.

من نساعد

نقدم المشورة إلى:

• أصحاب العمل من جميع الأحجام في العقود ولوائح الموظفين والسياسات وإعادة الهيكلة
• فرق الموارد البشرية والمستشارين الداخليين في الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة
• كبار التنفيذيين عند التفاوض على شروط التعيين والخروج وعدم المنافسة
• العمال في مطالبات الأجور غير المدفوعة والمكافأة والفصل التعسفي
• شركات المناطق الحرة الخاضعة لقانون العمل في مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي
• أصحاب العمل في علاقات العمالة المساعدة بموجب القانون الخاص بها

ما نقدمه

لأصحاب العمل نصوغ عقود عمل وعروض توظيف متوافقة مع القانون، ولوائح الموظفين، وترتيبات العمل عن بُعد والعمل الجزئي، وشروط السرية وعدم المنافسة التي يمكن تنفيذها فعلاً، ومستندات الإنذارات والتحقيقات وإنهاء الخدمة. ونقدم المشورة في أهداف التوطين وتصاريح العمل وإنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية ونقل الموظفين عند بيع النشاط، ونراجع لوائح الموظفين القائمة لنحدد ما يحتاج إلى تحديث بعد قانون 2021.

وللعمال نراجع العقود قبل التوقيع، ونحسب مستحقات نهاية الخدمة، ونقدم المشورة في الفصل التعسفي وغير المشروع والرواتب غير المدفوعة وقيود عدم المنافسة والمنازعات حول العمولات والمكافآت. وعندما لا مفر من المطالبة، نقدم الشكوى إلى الوزارة، ونحضر جلسة التسوية الودية، وإذا أُحيلت الشكوى ترافعنا أمام محكمة العمل ومحكمة الاستئناف. ولأن مواعيد الدعاوى العمالية قصيرة، فإن المشورة المبكرة مهمة، ونحرص على أن تُقدَّم الشكوى في موعدها وبالمستندات الكاملة.

لماذا خليفة السادة

يترافع محامونا في القضايا العمالية أمام المحاكم المحلية كل أسبوع، ويعرفون كيف يقرأ القاضي العقد وخطاب الإنذار والاستقالة. وهذه الخبرة تشكّل المشورة التي نقدمها في مرحلة الصياغة، وهي المرحلة التي تُكسب فيها معظم المنازعات أو تُتفادى.

نعمل بالعربية والإنجليزية، مع مكاتب مخصصة للعملاء من روسيا والهند وتركيا، ونحافظ على مشورة عملية: ما يتطلبه القانون، وما يُرجح أن تقرره المحكمة، وما ستكون التكلفة. ولا نشجع الموكل على نزاع لا يستحق الجهد، ولا نثنيه عن حق واضح.